私が同友会を退会した理由がわからず困惑している方が多数いらっしゃるとのことを、横浜支部長から伺いました。
単なるわがままで退会したのではないことをご理解いただくためにここに記載します。
以下、私が会の代表理事に宛てたメールの返信を転載します。
神奈川県中小企業家同友会代表理事様
この度はお騒がせいたしました。
同友会は経営指針を大事にする会です。
中でも経営理念はもっとも尊いものだと理解しています。
経営トップは理念を基に理念経営をしています。
理念に合わないことをトップが決断すれば社員は辞めます。
同友会にも同友会理念があります。
今回の決定が同友会理念に合致するものだと言うことに、
一点の曇りもないのでしょうか?
赤石会長や鋤柄さんに正面切って報告できるのでしょうか?
500人以上の会員から7000円の会費を集めている会の理事会と言うものは、
私たちが考えている以上に責任があります。
理事会の決定は単なる気心知れた仲間内の会ではありません。
この度支部長推薦で入会を認められた方が、川崎支部の多くの幹事の方々と、
ゴルフされる仲間だと言うことを聞きました。
尚更、誤解を生みやすいです。
友達だから入れたとしか思えません。
そしてあの後の休憩時間に川崎支部の理事の方は
増強の道具にしたいだけだから、と言っていました。
内規を覆して保険屋を入れないと増強できないのでしょうか?
そうであれば増強なんて止めた方がいい。
ばかばかしくてやってられません。
>この運動に関心があって、危惧することがなく、人柄がよければと考えました。
甘いです。
理事会の席でも甘いでしょうか?と言い返されましたが、本当に甘いです。
そんなカンタンなことで500名の会費を預かれないはずです。
この決定に理念との照らし合わせがなかったことを意味します。
この方が経営の勉強をしたいから?
同友会は学校ではありません。
会員が相互に学ぶ場です。
会員の社長さんからその方が学ぶことはあるかもしれません。
ただ我々がその方から学ぶことはありません。
グループ長はさぞかし困ることでしょう。
経営幹部が経営理念にブレがあれば社員は辞めます。
会の幹部が会の理念にブレが生じれば会員が辞めます。
ただそれだけのことです。
残念で成りません。
追伸
辞めてしまう会なのですが、一つ心配があります。
代表理事にも横浜支部の例会にも足を運んでいただけましたら幸いです。
横浜は県庁所在地ですので。
以上、
これでもご理解いただけない方は私の9/12の日記をご覧ください。
http://coinlaundry.jugem.jp/?eid=307